סילבוס

תוכן הקורס ומטרתו

דרישות קדם:
התנהגות ארגונית מיקרו בציון 78(1)
התנהגות ארגונית מאקרו בציון 78(1)


תהליך גיוס ושימור כוח האדם קובע במידה רבה את איכות ההון האנושי של הארגון, ומשפיע על היכולת של הארגון להשיג מטרות ולעמוד ביעדים. לפיכך, היכרות עם תהליך המיון והגיוס בארגונים חיונית לעובדים ומנהלים, בין אם יעסקו במישרין בתחום משאבי אנוש או לא.

הקורס תהליכי גיוס ומיון עובדים מוצע כחלק ממודולת שימור ופיתוח המשאב האנושי בארגון, הנלמדת במסגרת התואר הראשון בניהול. מטרתו להקנות למשתתפים הכרות עם התאוריות והמודלים המנחים את עבודתם של צוותי גיוס בארגון, דרך חשיפה למאמרים אמפיריים וספרות מחקרית עדכנית. לצד הלמידה התאורטית, הקורס יעניק הכרות רחבה עם תהליך הגיוס והקליטה, בהתבסס על תהליכי עבודה המקובלים (Best Practices) בארגונים מובילים עם מערכות גיוס ומיון מתקדמות. הלמידה בקורס תשלב מצגות, ניתוח של מאמרים אמפיריים, הרצאות אורח מקצועיות וסימולציות בהשתתפות הסטודנטים. הוא יכלול למידה תאורטית ומעשית של מגוון נושאים, כגון: איתור צרכי גיוס ומקורות גיוס, ניתוח עיסוקים, מקורות לאיתור מועמדים, ניודים פנימיים וטיפוח כשרונות, הראיון וכלי מיון נוספים, כניסה אפקטיבית לתפקיד.