תוכן הקורס ומטרתו
(קורס היברידי- חמישה מפגשי כיתה ושני מפגשים מוקלטים)
הקורס ניהול אנשים ומערכות מיקרו, נועד לפתח מסגרת התייחסות שיטתית ומעמיקה להבנת מורכבותה של ההתנהגות האנושית בארגונים, ולהבנת מורכבותן של מערכות ארגוניות ביחסי הגומלין שלהן עם סביבותיהן. הקורס מתבסס על ידע תיאורטי, אמפירי (מחקרי) ויישומי מתחומי ההתנהגות הארגונית, הניהול והפסיכולוגיה ובמסגרתו יכללו השיעורים הרצאות, דיונים כיתתיים וקבוצתיים, סרטים רלוונטיים וניתוחי אירועים ארגוניים.
בקורס המיקרו, נבחן את נקודת מבטו של הפרט (העובד/ת והמנהל/ת) בארגון תוך התמקדות בעובדים/ות ומנהלים/ות - המרכיבים את הארגון. נתמקד בהבנת תפקיד המנהל/ת, שילוב חשיבה מחקרית במסגרת הפרקטיקה הניהולית, הבנת תהליכי כניסה לארגון ומיומנויות ראיון, הבנת תהליכי הנעה (מוטיבציה) ועמדות, ניהול לחצי עובדים, עבודה בצוות ומנהיגות.
לסילבוס המפורט
